会社設立にあたり経営理念を作る
私は来月、千葉で会社設立をしようと考えています。会社設立の準備は千葉の会社に従業員として勤務しながらでしたが、会社の資本金の準備や本店となる物件探し、事業計画の作成、得意先になってもらうことを期待している会社への事前の挨拶などできる限りの準備は進めてきたつもりです。
その千葉の会社も今月で退職し、少し落ち着いて会社について考えていたときに、私が千葉の高校に通っていた頃に小さな千葉のスーパーでアルバイトをしていたときのことを思い出しました。当時は毎日、シフトに入る10分くらい前にスタッフルームの壁に張られた標語のようなものを全員で声に出して読んでから仕事をはじめていました。
当時の私には少し難しい表現もあり、意味がわかっていなかった部分もありましたが、全員でそれを読むとなんだか引き締まった気持ちで仕事を始めることができていたような気がします。
今までは会社の外見的な部分の準備が中心でしたが、会社設立にあたっては、会社の内面的な軸になる経営理念なども作成したいと思っています。
私ども会社設立千葉／起業.netでは千葉の会社設立はもちろん、会社設立後の経営まで総合的なサポートを行っています。
一般的に社是とは会社が正しいとするものを示すといわれています。これに対し社訓とは会社で守るべき教えや会社の教訓をいいます。このように同じような意味で使われることの多いこれらの言葉も、厳密には少し違いがあります。
会社設立時に経営者が胸に抱いた初心を忘れずいつでも思い出せるように、また、社長の背中を見て仕事をする従業員の方と社長の考えを共有していけるように、会社設立にあたり経営理念を作成することは重要だと考えます。
また、売上高の多い中小企業ほど経営理念を作成している割合が高いという調査結果も残っているようです。
千葉で会社設立をお考えの方や会社設立後のサポートが必要な方は会社設立千葉／起業.netへご相談ください。
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